NOS VALEURS

Notre culture nous caractérise et nous distingue des autres, par notre savoir-être et, surtout, par notre appréhension des situations complexes auxquelles nous faisons face sur chaque projet client ou projet interne.

 

Bien loin des modèles d’entreprise classiques, nous sommes avant tout une tribu qui prend soin de ses membres.

 

C’est avec plaisir que nous nous réunissons et passons du temps ensemble lors de nos nombreux événements : activités mensuelles, réunions générales trimestrielles, séminaire annuel.

 

Synonymes de bonne ambiance, ces moments forts en émotions renforcent notre envie de collaborer et d’évoluer ensemble.

 

Notre objectif : avancer main dans la main pour construire ensemble l’entreprise qui nous ressemble.

 

 

DATA WOMEN

MYDRAL TALENTS

DIVERSITÉ & ÉGALITÉ

Le travail de qualité rendu à nos clients est le reflet de l’esprit d’équipe et d’entraide qui nous anime tous.

 

Ecoute, transfert de compétences et proactivité. Tels sont les fondements de notre relation client à forte valeur humaine. Nos Experts en Analytics et Big Data sont des passionnés de la donnée, des concepteurs avant-gardistes, et des activateurs de réussite.

 

Nous avons à cœur de résoudre les problèmes complexes et de les rendre intelligibles à tout un chacun. La valeur ajoutée reconnue et durable de nos prestations passe par la connaissance que nous avons de notre client et de ses problématiques.

 

Les objectifs de nos clients sont les nôtres. Nous leur apportons un soutien et une présence indéfectibles tout au long de leurs projets.

 

Notre visée : surpasser les objectifs fixés en étant force de proposition.

 

La satisfaction de nos clients est primordiale, nous voulons des clients contents, même plus : enthousiastes !

 

Nos équipes, fortes de leur diversité, sont réunies autour d’un objectif commun qui nous rassemble et nous fait progresser ensemble : satisfaire nos clients en allant toujours plus loin.

Mydral c'est une culture d’entreprise basée sur la communication interne et la liberté de parole.

C’est la proximité avec les managers, leurs disponibilités, leur écoute et leur accompagnement qui font de nous une entreprise à part. Nos managers sont des leaders, ils vous guident et vous aident à avancer et à vous développer.

MYDRAL est une Data Company dont la mission est d’utiliser l’Analytics et Business Intelligence.

culture d'entreprise

vie d'entreprise

La vie d’entreprise chez Mydral est loin d’être un long fleuve tranquille. En effet, NOUS sommes des passionnés de la DATA, mais aussi des Epicuriens du bien-être au travail, du savoir-vivre, du vivre-ensemble et du savoir-faire.

 

En effet, la réussite de chaque projet se fait en équipe. Toutes les réussites, même individuelles, sont également collectives. L’entraide, le partage et la valorisation sont des aspects qui NOUS tiennent à cœur.

 

NOUS privilégions les moments de rassemblement pour renforcer les liens professionnels et privés qui unissent la plupart d’entre NOUS.

 

 

La Réunion générale trimestrielle

L’occasion de présenter les résultats de l’entreprise, la stratégie à court et à moyen terme, les réussites à valoriser, les nouvelles recrues, les nouveaux projets, etc.

 

L’Outing annuel

Ce week-end d’entreprise INCONTOURNABLE où vous avez la possibilité de parler DATA les pieds dans l’eau.

 

 

le service day

C’est THE rencontre de l’année ! La Direction et les consultants se rencontrent pendant une journée pour parler des projets en cours et proposer des axes de travail via des think tanks.

les actions rh

Nous collaborons avec des professionnels ou champions français dans les activités telles que Yoga, Boxe, Course Vertigo, Circuit Training, Escape Games, etc.

l'arbre de noël

“ Jingle bells, Jingle bells, jingle all the way ”. Repas de famille convivial et cadeaux à profusion pour tous sous le sapin de Mydral.

Mydral c’est plus de 10  ans d’histoire et de personnes fondamentalement différentes les unes des autres qui se réunissent autour de leur diversité afin  de fonder un avenir commun.

 

Engagement

Diversité et Egalité

Nous plaçons l’humain au centre de nos préoccupations car ce sont les hommes et les femmes de notre entreprise qui nous permettent d’aller toujours plus loin et de rendre intelligible le monde de demain.

 

Nous nous engageons à respecter les principes d’égalité et de non-discrimination liés à l’âge, au sexe, à l’origine ethnique ou sociale, à la nationalité, à la langue, la religion ou les convictions, au handicap, à la situation maritale, aux orientations sexuelles, aux opinions politiques ou tout autre opinion, l’appartenance à une minorité nationale, la fortune, la naissance tant au niveau de ses embauches que dans l’évolution professionnelle de nos salariés (Charte des Droits fondamentaux de l’Union Européenne, Chapitre III Article 23, en téléchargement ici ).

 

Société multiculturelle en plein développement, Mydral s’engage à être un employeur attentif et responsable envers chacun de ses employés, sans discrimination et avec égalité.

 

data women

Notre but aujourd’hui est de contribuer à améliorer la représentativité des femmes au sein de notre entreprise et à faire de l’égalité homme-femme, tant au niveau professionnel que salarial, une réalité interne et externe.

 

C’est pour cette raison que notre société est composée à 40 % de femmes, elles sont présentes à tous les postes de notre société : aux pôles Data, Commerce, Marketing ou Administratif, et à tous les niveaux de compétences.

 

A titre de comparaison, selon une étude faite par IBM, d’ici à 2020, le nombre de postes en DATA aux Etats Unis passera de 364 000 à 2 720 000. Et actuellement seul 20% des postes en DATA sont attribués à des femmes.

2015 O'Reilly Data Science Salary Survey

 

 

alternance,  stage et jeunes diplômés

Depuis notre création, Mydral s’est engagé pour le développement des compétences des jeunes à travers le recrutement de stagiaires, d’alternants et des jeunes diplômés qui intègrent les pôles Data, Commerce, Marketing ou Administratif.

Notre but est de leur transmettre nos méthodes de travail agiles, notre savoir-faire et notre savoir-être car ils représentent le futur de notre entreprise et contribueront à son évolution.

 

Pour les guider, des salariés expérimentés les accompagneront tout au long de leur parcours chez Mydral. Ces salariés sont tous sensibilisés aux enjeux liés au tutorat et c’est pour cette raison qu’ils suivent tous une formation avant l’arrivée de l’alternant.

 

Intégrer Mydral c’est faire partie d’une tribu soudée qui permet à chacun de s’exprimer régulièrement sur ses missions, ses besoins et ses challenges à relever.

 

En chiffres, Mydral en 2017, c'est:

Alternants/stagiaires

Jeunes diplômés engagés en CDI

24 %
18 %

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MYDRAL est une Data Company dont la mission est d’utiliser l’Analytics et Business Intelligence.
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