Le monde de la DATA est en constante évolution et nos collaborateurs doivent donc être dans un apprentissage continu tout au long des projets. Cela passe par différents leviers comme la formation interne, l’auto-formation sur nos outils grâce à nos guides pratiques ou l’externalisation de la formation.

 

L’échange permanent entre les différents consultants et les différentes équipes permet à chaque collaborateur de progresser en partageant ses connaissances et son savoir-faire.

 

Tous nos consultants Data intègrent des programmes de certification sur nos outils afin de prouver leur expertise et de mener à bien les formations que l’on propose à nos clients. Dès votre arrivée nous vous tiendrons informé de la manière d’évoluer dans nos différents postes grâce à notre matrice d’évolution.

 

Nous vous proposons une aventure ensemble, une collaboration sur le long terme avec une entreprise qui a une vocation : rendre le monde plus accessible.

 

Découvrez les six pôles d'activités chez Mydral

pôle Avant-vente

pôle innovation

pôle ConseiL

  • Data Analyst                                                                                                                        +

    • Analyse et transformation des données sourcées
    • Vérification de la qualité des données
    • Construction de KPIs
    • Réaliser des tableaux et des bilans sur l’ensemble des données de l’entreprise, etc.
  • Business Analyst                                                                                                                 +

    • Animation des ateliers clients
    • Analyse des processus métiers, et définition des règles des KPIs
    • Construction d’analyses et de dashboards
    • Esprit de synthèse et rigueur dans l’analyse et la conceptualisation des données
    • Mettre au point des applications fonctionnelles, etc.
  • Data Scientist                                                                                                                      +

    • Animation des ateliers client
    • Modélisation des processus métiers / Comportements à partir des données sourcées
    • Création de KPIs et Dashboards prédictifs pour le métier
    • Comprendre les besoins métier et proposer des solutions idoines
    • Mise en place des workshops sur les conclusions tirées des analyses, etc.
  • Data Scientist Expert DataRobot                                                                                      +

    • Animation des ateliers client
    • Modélisation des processus métiers / Comportements à partir des données sourcées
    • Création de KPIs et Dashboards prédictifs pour le métier
    • Comprendre les besoins métier et proposer des solutions idoines
    • Mise en place des workshops sur les conclusions tirées des analyses, etc.
    • Mise en place des bonnes pratiques sur des projets d’Intelligence Artificielle.
    • Démonstrations techniques sur DataRobot de manière fluide et aider les clients à développer des modèles afin d’apporter une véritable expertise à l’organisation et devra intégrer les modèles développés au sein de l’environnement informatique du client.
  • Business Expert                                                                                                                  +

    • Animation des ateliers client avec une implication en expertise métier
    • Analyse des processus métiers, et définition des règles des KPIs
    • Construction d’analyses et de dashboards selon les best practices métiers, etc.
  • Data Architect                                                                                                                     +

    • Conception, implémentation et optimisation de la plateforme technique BI
    • Conception et paramétrage de la gestion des droits utilisateurs
    • Définition des procédures de gestion de la sécurité et d’exploitation
    • Vérification et analyse des impacts techniques des nouvelles solutions et de la cohérence de l'architecture.
    • Participation à l'étude d'impact sur l'architecture existante ou prévisionnelle et préconisation des choix techniques en vue d'assurer la cohérence de cette évolution.
    • Définition et gestion du référentiel du système informatique sur les plans : outils, procédures, normes, vocabulaire, sécurité, etc.
  • Analytics Advisor                                                                                                                 +

    • Cadrage de l’implémentation des projets (enjeux, risques et avancement)
    • Participation à la gouvernance des projets
    • Veille à faire utiliser l’Analytics comme levier de transformation de l’entreprise
    • Expertise produits afin de pouvoir faire appliquer par l’Equipe projet Analytics, les meilleures pratiques en termes de Data Preparation (gouvernance des données et data science) et réalisation des DataViz (Dashboarding, Story Telling, Data Journalisme) dans un contexte de BigData
    • Suivi avec le Data Architect des problématiques de :
    • mise en place de l’architecture technique,
    • définition et paramétrage de l’administration de la plateforme Analytics,
    • gestion de sécurité (Authentification, Autorisations, Données, Réseau)
    • mise en place des procédures d’exploitation
    • Suivi des travaux d’intégration et de recette de la plateforme Analytics
    • • Suivi de l’élaboration des livrables du projet.

Le Responsable avant-vente apporte un soutien technique, méthodologique et métier à nos prospects dans la mise en œuvre des propositions et des négociations commerciales.

 

Le Responsable Innovation assure une veille sur l'ensemble des évolutions technologiques de notre marché et apporte son expertise sur le développement de nouveaux produits et à l’amélioration des produits que nous utilisons.

 

L’objectif du pôle Conseil est de transmettre notre savoir-faire à nos clients, dans tous les secteurs d’activité. Les membres du pôle sont tous des passionnés de la donnée. Ils conduisent les projets business de nos clients en appliquant nos principes de méthodologie agiles.

 

pôle commerce

  • Ingénieur d’affaires terrain                                                                                                    +

    • Développement commercial chez des prospects et clients de tous secteurs d’activité
    • Construction des offres d’accompagnement autour de nos solutions (software, expertise/consulting, formation)
    • Négociation avec des interlocuteurs de tous niveaux
    • Suivi des projets et favoriser l’adoption de nos outils par les utilisateurs et les directions métiers
    • Recrutement des futurs talents
    • Renforcement de notre positionnement auprès de nos partenaires
  • Inside Sales                                                                                                                            +

    • Prospection et suivi de vos clients
    • Phoning et emailing aux potentiels clients
    • Vente de solutions sur un circuit très court
    • Participation à la mise en place d’offres d’accompagnement autour de nos solutions (software, expertise/consulting, formation)
    • Renforcement de notre positionnement auprès de nos partenaires

L’objectif du pôle Commerce est d’assurer le développement des affaires à travers tous les secteurs d’activités. Les membres du pôle sont des passionnés qui ont cette capacité à s’adresser autant à des analystes qu’à des personnalités haut placées en entreprise. Leur sens de l’écoute, d’analyse et leur capacité à comprendre les enjeux métiers de tous les secteurs constituent leurs principales forces.

pôle marketing digital

  • Content manager                                                                                                                   +

    • Participer à la mise en place de la stratégie digitale de Mydral
    • Piloter, gérer et soutenir la présence Social Media de Mydral
    • Fédérer une communauté autour de la page Mydral
    • Animer et modérer les comptes Mydral sur les différents réseaux sociaux
    • Réaliser des briefs créatifs avec l’équipe Marketing Digital
    • Comprendre les briefs clients, valoriser les contenus des projets clients
    • Fédérer une communauté de journalistes autour des sujets BI, BIG DATA, Analytics, Blockchain, etc.
    • S’intéresser à tous les sujets liés à la Data
    • Faire de la veille sur les médias internationaux et trouver des articles à traduire et à partager sur nos pages
    • Proposer un plan média de prise de parole des directeurs de Mydral (intervention dans des journaux IT écrits, papier ou sur le web, etc.)
    • Etre force de proposition sur des projets internes et externes
    • Elaborer des reportings sur votre activité sur les réseaux sociaux
    • Recommander et piloter les moyens d’amplification média à mettre en place
    • Partager votre connaissance et intérêt pour les nouvelles technologies et les réseaux sociaux
  • Web designer                                                                                                                         +

    • Compétences artistiques, pour conceptualiser les attentes de la marque au travers de visuels on line, pour dessiner des formes originales, pour associer les bonnes notes de couleur
    • Bonnes notions en communication et en marketing, pour comprendre la stratégie de promotion d’une entreprise
    • Notions de l’univers artistique de la marque ainsi que son univers concurrentiel
    • Connaissance de la charte graphique on line, c’est à-dire l’ensemble des étapes de création d’un support
    • Notions de référencement et de webanalytics pour comprendre les problématiques liées au référencement des sites et des pages sur les réseaux sociaux
    • Connaissance des pratiques et usages sur les réseaux sociaux
    • Connaissance des outils de programmation et des logiciels en usage dans le développement web ( HTLM, XHTLM, XML, CSS, Web 2.0, W3C, Java/Java script, PHP, ASP, JSP )
    • Maîtrise de divers outils de création graphique et multimédia (Illustrator, Xpress, QuarkXPress, Photoshop, programmation Flash, 3DS Max, Dreamweaver, After Effects, Ajax, Indesign, Imageready…)
    • Capacité d’organisation et rigueur afin de respecter les délais de mise en ligne
    • Capacité à travailler en équipe avec d’autres graphistes et prestataires (retouche d’images, studio de montage vidéo, intégrateurs de contenus…)

L’objectif du pôle Marketing Digital est similaire à celui du pôle Commerce. Les membres du pôle ont pour mission d’améliorer la visibilité de l’entreprise sur le web et in fine, de générer du revenu grâce à un travail en collaboration avec le pôle Commerce.Ils travaillent aussi avec le Pôle Conseil afin de toujours améliorer les travaux effectués pour nos clients. La créativité et la curiosité sont les qualités nécessaires à tout bon marketeur chez Mydral.

Onboarding : une histoire à plusieurs

 

NOTRE OBJECTIF :

 

VOUS FOURNIR TOUTES LES INFORMATIONS AFIN D’ACCÉLÉRER VOTRE INTÉGRATION.

 

CONTINUER À NOUS AMÉLIORER GRÂCE AUX FEED BACK

 

 

communication interne

 

 

Pour nous, votre intégration est une étape essentielle qui commence bien avant votre arrivée chez nous. L’accueil commence par une communication interne de votre arrivée sur notre intranet une à 2 semaines avant votre entrée.

petit-déjeuner d’accueil

 

 

Guide du DataLover + Intégration

 

Suivi régulier autour d'un thé, café ou d'un bon repas

Le jour de votre arrivée, un petit-déjeuner d’accueil avec l’ensemble des salariés présents au siège vous attendra, cela vous permettra de faire plus ample connaissance avec vos collègues et les différents métiers de l’entreprise.

Vous passerez ensuite entre les mains de notre service RH afin de faire votre intégration administrative.

Dès votre premier jour, nous vous remettrons votre Guide de Bienvenue. Vous y trouverez toutes les informations nécessaires, notamment votre parcours d’intégration sur une à quatre semaines, le nom et les coordonnées de votre tuteur (ce salarié expérimenté de la société qui vous guidera pendant toute votre intégration).

Un premier bilan sera fait avec la Chargée de Ressources Humaines au bout d’une semaine, puis d’un mois, deux mois et trois mois. Cela nous permettra de repérer ensemble ce qui fonctionne, ce qui semble poser problème en nous basant sur  votre analyse et votre compréhension de la situation.

pôle administratif

  • Chargé ADV                                                                                                                            +

    • Droit commercial
    • Elaboration de devis
    • Elaboration de facture
    • Éléments de base en gestion comptable et administrative
    • Lecture de tableau de bord et d'indicateurs de suivi d'activité
    • Organisation de la chaîne logistique
    • Reporting d'activité
    • Suivi clients
    • Techniques commerciales
    • Techniques de prospection commerciale
    • Techniques de vente
    • Utilisation d'outils bureautiques
    • Utilisation de progiciels spécifiques à la logistique (gestion des stocks, commandes, ...)
  • Chargé de ressources humaines                                                                                            +

    • Travailler à 70% sur de la GRH et à 30% sur de l’Office management
    • Accueillir les nouveaux arrivants (forte dynamique de recrutement), et organiser des actions d’intégration
    • Mettre en place des actions de fidélisation et de team-building des salariés
    • Garantir le bien-être des salariés et assurer un environnement de travail serein pour tous
    • Gérer les relations sociales et accompagner les managers dans la gestion des problématiques RH et managériales
    • Organiser le processus des entretiens annuels
    • Mener des actions de recrutement avec notre Chargé de Recrutement
    • Veiller à l’application des obligations sociales, réglementaires et conventionnelles
    • Assurer la relation avec les organismes externes (médecine du travail, etc.)
    • Piloter et suivre les indicateurs RH - Gérer les dossiers administratifs (liés au recrutement), et disciplinaires
    • Faire de la veille juridique et sociale - Réaliser des audits RH
  • Chargé de recrutement et d’actions RH                                                                                 +

    • Définir, avec la Direction, les besoins en compétences
    • Identifier les profils correspondants
    • Mener des entretiens de qualification
    • Mettre en place le recrutement effectif des Data Scientists, Data Analysts, Consultants Décisionnels, Ingénieurs d'Affaires en BI avec des compétences avérées en Tableau Software
    • Mettre en place des relations écoles
    • Mettre en place des partenariats avec les job boards
    • Mettre en place des actions RH (sport en entreprise, mois sans tabac, etc.)

DÉCOUVIR NOS OFFRES

Le pôle Administratif est le cœur de l’entreprise. Son objectif est d’assurer la pérennité financière et de mettre en place les règles sociales de l’entreprise. Ses membres sont en charge de la facturation, du recrutement et de la gestion des ressources humaines. Rigueur, précision et écoute sont des qualités que tous les membres du pôle partagent.

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A PROPOS

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Le Big Data

sales@mydral.com

+33 (0) 1 73 79 34 18

18 Rue Pasquier, 75008 Paris

©MYDRAL. Tous droits réservés.

  • Data Analyst

    +

    • Analyse et transformation des données sourcées
    • Vérification de la qualité des données
    • Construction de KPIs
    • Réaliser des tableaux et des bilans sur l’ensemble des données de l’entreprise, etc.
  • Business Analyst

    +

    • Animation des ateliers clients
    • Analyse des processus métiers, et définition des règles des KPIs
    • Construction d’analyses et de dashboards
    • Esprit de synthèse et rigueur dans l’analyse et la conceptualisation des données
    • Mettre au point des applications fonctionnelles, etc.
  • Data Scientist

    +

    • Animation des ateliers client
    • Modélisation des processus métiers / Comportements à partir des données sourcées
    • Création de KPIs et Dashboards prédictifs pour le métier
    • Comprendre les besoins métier et proposer des solutions idoines
    • Mise en place des workshops sur les conclusions tirées des analyses, etc.
  • Data Scientist Expert DataRobot

    +

    • Animation des ateliers client
    • Modélisation des processus métiers / Comportements à partir des données sourcées
    • Création de KPIs et Dashboards prédictifs pour le métier
    • Comprendre les besoins métier et proposer des solutions idoines
    • Mise en place des workshops sur les conclusions tirées des analyses, etc.
    • Mise en place des bonnes pratiques sur des projets d’Intelligence Artificielle.
    • Démonstrations techniques sur DataRobot de manière fluide et aider les clients à développer des modèles afin d’apporter une véritable expertise à l’organisation et devra intégrer les modèles développés au sein de l’environnement informatique du client.
  • Business Expert

    +

    • Animation des ateliers client avec une implication en expertise métier
    • Analyse des processus métiers, et définition des règles des KPIs
    • Construction d’analyses et de dashboards selon les best practices métiers, etc.
  • Data Architect

    +

    • Conception, implémentation et optimisation de la plateforme technique BI
    • Conception et paramétrage de la gestion des droits utilisateurs
    • Définition des procédures de gestion de la sécurité et d’exploitation
    • Vérification et analyse des impacts techniques des nouvelles solutions et de la cohérence de l'architecture.
    • Participation à l'étude d'impact sur l'architecture existante ou prévisionnelle et préconisation des choix techniques en vue d'assurer la cohérence de cette évolution.
    • Définition et gestion du référentiel du système informatique sur les plans : outils, procédures, normes, vocabulaire, sécurité, etc.
  • Analytics Advisor

    +

    • Contrôle des enjeux et risques des projets
    • Suivi des travaux
    • Application des meilleures pratiques en Big Data Analytics, etc.
  • Ingénieur d’affaires terrain

    +

    • Prospecter et assurer le développement commercial chez des prospects et clients de tous secteurs d’activité
    • Construire des offres d’accompagnement autour de nos solutions (software, expertise/consulting, formation)
    • Négocier avec des interlocuteurs de tous niveaux
    • Suivre les projets et favoriser l’adoption des utilisateurs et des directions métiers
    • Recruter les futurs talents
    • Renforcer notre positionnement auprès de nos partenaires
  • Inside Sales

    +

    • Prospection et suivi de vos clients
    • Phoning et emailing aux potentiels clients
    • Vente de solutions sur un circuit très court
    • Participation à la mise en place d’offres d’accompagnement autour de nos solutions (software, expertise/consulting, formation)
    • Renforcement de notre positionnement auprès de nos partenaires
  • Content manager

    +

    • Participer à la mise en place de la stratégie digitale de Mydral
    • Piloter, gérer et soutenir la présence Social Media de Mydral
    • Fédérer une communauté autour de la page Mydral
    • Animer et modérer les comptes Mydral sur les différents réseaux sociaux
    • Réaliser des briefs créatifs avec l’équipe Marketing Digital
    • Comprendre les briefs clients, valoriser les contenus des projets clients
    • Fédérer une communauté de journalistes autour des sujets BI, BIG DATA, Analytics, Blockchain, etc.
    • S’intéresser à tous les sujets liés à la Data
    • Faire de la veille sur les médias internationaux et trouver des articles à traduire et à partager sur nos pages
    • Proposer un plan média de prise de parole des directeurs de Mydral (intervention dans des journaux IT écrits, papier ou sur le web, etc.)
    • Etre force de proposition sur des projets internes et externes
    • Elaborer des reportings sur votre activité sur les réseaux sociaux
    • Recommander et piloter les moyens d’amplification média à mettre en place
    • Partager votre connaissance et intérêt pour les nouvelles technologies et les réseaux sociaux
  • Web designer

    +

    • Compétences artistiques, pour conceptualiser les attentes de la marque au travers de visuels on line, pour dessiner des formes originales, pour associer les bonnes notes de couleur
    • Bonnes notions en communication et en marketing, pour comprendre la stratégie de promotion d’une entreprise
    • Notions de l’univers artistique de la marque ainsi que son univers concurrentiel
    • Connaissance de la charte graphique on line, c’est à-dire l’ensemble des étapes de création d’un support
    • Notions de référencement et de webanalytics pour comprendre les problématiques liées au référencement des sites et des pages sur les réseaux sociaux
    • Connaissance des pratiques et usages sur les réseaux sociaux
    • Connaissance des outils de programmation et des logiciels en usage dans le développement web ( HTLM, XHTLM, XML, CSS, Web 2.0, W3C, Java/Java script, PHP, ASP, JSP )
    • Maîtrise de divers outils de création graphique et multimédia (Illustrator, Xpress, QuarkXPress, Photoshop, programmation Flash, 3DS Max, Dreamweaver, After Effects, Ajax, Indesign, Imageready…)
    • Capacité d’organisation et rigueur afin de respecter les délais de mise en ligne
    • Capacité à travailler en équipe avec d’autres graphistes et prestataires (retouche d’images, studio de montage vidéo, intégrateurs de contenus…)
  • Chargé ADV

    +

    • Droit commercial
    • Elaboration de devis
    • Elaboration de facture
    • Éléments de base en gestion comptable et administrative
    • Lecture de tableau de bord et d'indicateurs de suivi d'activité
    • Organisation de la chaîne logistique
    • Reporting d'activité
    • Suivi clients
    • Techniques commerciales
    • Techniques de prospection commerciale
    • Techniques de vente
    • Utilisation d'outils bureautiques
    • Utilisation de progiciels spécifiques à la logistique (gestion des stocks, commandes, ...)
  • Chargé de ressources humaines

    +

    • Travailler à 70% sur de la GRH et à 30% sur de l’Office management
    • Accueillir les nouveaux arrivants (forte dynamique de recrutement), et organiser des actions d’intégration
    • Mettre en place des actions de fidélisation et de team-building des salariés
    • Garantir le bien-être des salariés et assurer un environnement de travail serein pour tous
    • Gérer les relations sociales et accompagner les managers dans la gestion des problématiques RH et managériales
    • Organiser le processus des entretiens annuels
    • Mener des actions de recrutement avec notre Chargé de Recrutement
    • Veiller à l’application des obligations sociales, réglementaires et conventionnelles
    • Assurer la relation avec les organismes externes (médecine du travail, etc.)
    • Piloter et suivre les indicateurs RH - Gérer les dossiers administratifs (liés au recrutement), et disciplinaires
    • Faire de la veille juridique et sociale - Réaliser des audits RH
  • Chargé de recrutement et d’actions RH

    +

    • Définir, avec la Direction, les besoins en compétences
    • Identifier les profils correspondants
    • Mener des entretiens de qualification
    • Mettre en place le recrutement effectif des Data Scientists, Data Analysts, Consultants Décisionnels, Ingénieurs d'Affaires en BI avec des compétences avérées en Tableau Software
    • Mettre en place des relations écoles
    • Mettre en place des partenariats avec les job boards
    • Mettre en place des actions RH (sport en entreprise, mois sans tabac, etc.)

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