nos Domaines d'application

Nous opérons dans de multiples domaines métiers tels que l'assurance, la banque, l'énergie ou encore l'industrie.

 

De nombreux départements de l'entreprise sont concernés par les analyses que nous menons pour nos clients, comme le marketing, la comptabilité, le contrôle de gestion.

Ils nous ont fait confiance

MARKETING

L’Analytics appliqué au Marketing Digital permet de piloter et de mesurer l’efficacité de l’ensemble des actions menées par le service. Ses actions sont diverses et variées à cause de la diversification des canaux (site web, applications marchandes, média sociaux etc…). Les outils analytiques déployés chez nos clients permettent aux opérationnels métiers d’avoir une vue 360°de toutes leurs actions et les aide à définir si les actions aboutissent à un ROI positif.

VENTES

L'analyse des ventes peut représenter suivant la traçabilité et la finesse du circuit de vente, une très importante quantité de données.

 

Nous accompagnons les entreprises à améliorer l'efficience commerciale en analysant leurs données.

FINANCES

La Data peut être utilisée comme un véritable levier de transformation. L’Analytics permet à la finance d’améliorer le pilotage de l’activité financière et de prendre les bonnes décisions pour gagner en efficience et en performance (gain de temps, accélération et automatisation des cycles de production, maitrise de la granularité de l’information, vision prospective renforcée des prévisionnels etc…).

LOGISTIQUE

Pour les organisations multi-sites, multi-pays, ayant un catalogue produit et une chaine logistique complexes, les ERP possèdent beaucoup de données jusqu'alors peu exploitées.

 

Nous les aidons à en tirer parti.

RESSOURCES HUMAINES

Les systèmes d’information RH (SIRH) accumulent un nombre grandissant de données. L’Analytics appliqué aux Ressources Humaines permet un pilotage 360 de la gestion sociale de l’entreprise (meilleures prises de décision, identification et prévention des risques de départ etc…). Nous accompagnons les entreprises afin d’améliorer l’efficience RH en analysant leurs données.

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